اللجنة المحلية للتنمية البشرية

تقديم

يتم وضع اللجنة المحلية للتنمية البشرية على مستوى المناطق الإدارية التالية:

  • البيئة الريفية: الدائرة.

  • وسط حضاري

  • مدن منظمة في مناطق: منطقة حضرية.

  • مدن أخرى: باشوية.

وهي تشكل السلطات المحلية لتحديد وصياغة الاحتياجات من خلال عضوية جميع البلديات والجهات الفاعلة المعنية داخل هذه المناطق.

سيرورة العمل

يجب أن يكون لدى اللجنة المحلية للتنمية البشرية لوائح داخلية تحدد أساليب عمله واتخاذ القرار ، وعملية إثارة الاجتماعات والنصاب القانوني.

المهمة

تطوير وتحديث التشخيص التشاركي ، مع مراعاة وثائق التخطيط الموجودة.

  • مراقبة المشاريع المختارة وتنفيذها ميدانياً.

  • استدامة المشاريع القائمة.

  • رصد المؤشرات المتعلقة بالتنمية البشرية على مستوى المناطق.

  • تبادل الخبرات والممارسات الجيدة.

  • الوعي ونشر قيم INDH.

  • التواصل حول معايير اختيار المشاريع والأموال المحشودة والشراكات القائمة.

التركيبة

CLDH دائرة عين عرمة
CLDH دائرة مكناس بانيو

CLDH دائرة زرهون

CLDH مكناس

CLDH باشوية بوفكران
CLDH باشوية مشور الستينية 

CLDH باشوية ويسلين

CLDH باشوية تولال

CLDH مولاي ادريس زرهون

التنظيم

تم إنشاء اللجنة المحلية للتنمية البشرية بموجب مرسوم حاكم الولاية. يتولى رئاستها الباشا أو رئيس المنطقة أو رئيس الدائرة.

تتكون اللجنة المحلية للتنمية البشرية من 214 عضوًا كحد أقصى ، من بينهم 60 امرأة و 22 شابًا. يتم تقسيم تكوين اللجنة المحلية للتنمية البشرية على النحو التالي:

  • البيئة الريفية: رؤساء جميع البلديات في الدائرة المعنية.

  • البيئة العمرانية: رئيس البلدية أو اللواء وممثلي المجموعات السياسية المختلفة المكونة للمجلس ورئيس مفوضية التنمية البشرية.

ممثلو خدمات الدولة:

  • الصحة والتعليم والمعدات والزراعة والشباب والرياضة والمياه والكهرباء ، إلخ. يجب تعيينهم بالاسم مع نوابهم من خلال التسلسل الهرمي (نقطة الاتصال).

ممثلو المجتمع المدني:

  • الجمعيات العاملة في البلديات المعنية ، ولا سيما جمعيات النساء والشباب وممثلي الجماعات العرقية (نائب) حيثما ينطبق ذلك.

  • جهات الاتصال (رعاة ، محسنون ، خبراء …) ، متعاملون من القطاع الخاص والاقتصادي على المستوى المحلي